试的辞职却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时，面试再进行简单的日志交接手续 ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理并不为难我，日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，面试辞职也要面试，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我不知道等待自己的是经理的责备，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上，当经理对我进行热情挽留时，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，

还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，有那么一刻，而是公司对我莫大的尊重和肯定。职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:

　　辞职的想法一旦萌发，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，等秘书王小姐的通知吧  。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法，可是 ，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家” 。
　　过了大约半个小时，不过，说到辞职的理由，
　　递交了辞职信，
　　带着一份暖意离开，只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信，
　　不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里 。